Med sygeplejerskenens Nej er der nu lagt op til større konflikter om de offentlige overenskomster. Den 20. april kommer de sidste resultater i.f.t. KTO-forliget. Hvis også lærerne stemmer Nej vil det betyde, at KTO-forliget falder.

KTO-forliget indeholder bl.a. det individuelle aflønningssystem Ny Løn og afskaffelse af reglen om at overarbejde skal afspadseres. Det er elementer, der undergraver de solidariske principper, der tidligere har ligget til grund for overenskomstsystemet.

De offentlige arbejdsgivere lader offentlige besparelser gå ud over de ansattes løn og arbejdsforhold. I anden række kommer det til at gå ud over brugerne. Helt konkret betyder forligene dårligere forhold for elever i folkeskolerne og på gymnasiet, når der skæres i den tid lærerne har til forberedelse og klassekvotienterne sættes op. Flere sygeplejersker har også udtrykt til forskellige medier, at deres Nej udover utilfredshed med deres relativt lave løn, også er et udtryk for en generel utilfredshed med de forhold, der er på sygehusene. Nedskæringer har resulteret i at sygeplejerskerne må løbe hurtigere og ikke kan tilbyde den pleje og omsorg til patienterne de ønsker. Med forliget er der yderligere lagt op til, at sygeplejerskerne skal bære byrden for manglende bemanding gennem mere fleksible arbejdstider.

Der vil helt sikkert, i tilfælde af konflikter, blive fremført propaganda fra regeringens side, om de ansatte tager brugerne som gidsler, og at det derfor er nødvendigt med regeringsindgreb efter få dage. Men sandheden er, at det er de samme politikere, der gør brugerne til ofre for regeringens økonomiske politik. Selvsamme politikere kan undgå konflikter ved at tilbyde bedre forhold for de offentlligt ansatte, hvilket også vil komme brugerne til gavn.

Det er afgørende for opbyggelsen af en styrke, at der opbygges en fælles kamp mellem de offentlige ansatte. I stedet for at de forskellige grupper bliver spillet ud imod hinanden. Det er derfor meget positivt med det samarbejde mellem faglige organisationer, der eksisterer. Det skal fortsættes og udbygges i den kommende tid.

Når resultaterne foreligger må offentlige ansatte på alle niveauer i fagbevægelsen, med det samme gå igang med forberedelserne til at gøre konflikten til en aktiv konflikt, der inddrager såvel de ansatte som brugerne i aktiviteter. Allerede inden strejkerne, kan der laves forskellige aktioner og aktiviteter ligesom Gymnasielærernes demonstrationer, der blev koordineret med "Nu er det nok"- kampagnen.

Følg med på "Nej-fagforeningernes" hjemmeside www.stem-nej.dk