| Udsmidning eller solidaritet |
Den 1. maj 2004 bliver 10 nye lande medlem af EU, hvilket
betyder, at deres borgere frit kan bevæge sig over grænserne inden for EU. Det
giver en masse mennesker fra Østeuropa en mulighed for at øge deres indtjening
ret meget – og det truer en masse mennesker i Vesteuropa på brødet, da
østeuropæerne kan blive brugt som billig arbejdskraft.
100 kr. i timen kan være en fordobling af lønnen for en polsk
bygningshåndværker, og det er måske en halvering af lønnen for en dansk
bygningshåndværker.
Det er en eksplosiv situation, hvor man tydeligt ser, at
den borgerlige danske regering har valgt side. Den østeuropæiske arbejdskraft
skal bruges til at tryne den danske fagbevægelse med. Det blev meget tydeligt,
da Venstreministeren Bertel Haarder, som er ansvarlig for udstedelse af
arbejdstilladelser, hjalp en agurkedyrker fra Sjælland med at få østeuropæisk
arbejdskraft til sit agurkeri.
Agurkedyrkeren påstod, at han ikke kunne få de nødvendige folk til sit agurkeri
på trods af høj ledighed i området. Ganske vist havde den lokale SID-afdeling
sendt adskillige folk ud, men det var ikke godt nok. Til pressen sagde
agurkedyrkeren, at østeuropæerne gerne arbejder længere, end de skal, og at det
desuden var svært at få folk, der var høje nok…
En anden sag, hvor Venstre direkte går efter den billige
østeuropæiske arbejdskraft, handlede om russiske bjælkehytter. Pressen beskrev
historien således: En skovløber bliver hindret af bureaukrati og fagforeninger i
at bygge en russisk bjælkehytte, hvilket går ud over hans astmaramte søn.
Virkeligheden var, at skovløberen er medlem af Venstre, at han godt kunne få lov
til at bygge en russisk bjælkehytte, men primært med dansk – og ikke russisk –
arbejdskraft, og at han nok har en søn med astma, men formålet med bjælkehytten
var at starte en produktion af bjælkehytter baseret på russisk arbejdskraft.
Skræller man de platte argumenter væk, står tilbage, at lønnen skal trykkes, og overenskomstens regler om arbejdstid skal sættes ud af kraft. Det lægger arbejdsgiverorganisationen Dansk Byggeri heller ikke skjul på. De har været ude med meldinger om, at bygningarbejdere må se en mulig halvering af lønnen i øjnene.
Truslen om udenlandske arbejdere, der underbyder danske
overenskomster og arbejdsforhold i det hele taget, kommer i forlængelse af den
proces, som Europa har været igennem de sidste 20 år. Det startede med Margaret
Thatchers angreb på den britiske fagbevægelse, og Storbritannien er også et af
de lande, der er nået længst ud... eller ned.
Målet er at sikre kapitalen mulighed for større udbytte ved at sænke niveauet
for løn- og arbejdsforhold. Midlet er en kombination af direkte angreb på stærke
arbejdergrupper (minearbejderne i Storbritannien), privatiseringer af offentlig
industri og favorisering af små selvstændige.
I England betød det bl.a. at de engelske bygningsarbejdere fik mere en halveret
lønnen på 20 år, har et elendigt arbejdsmiljø, at fagforeningerne blev reduceret
til ca. ¼, og at over halvdelen af bygningsarbejderne er selvstændige, dvs.
konkurrenter og ikke kollegaer.
Danmark var længe relativt forskånet for denne udvikling,
bl.a. fordi Venstre ikke sad i regering, og fordi de danske fagforeninger stadig
er relativ stærke. Nu kommer denne udvikling forsinket, men til gengæld falder
den sammen med åbningen mod øst, som også vil sætte de danske fagforeninger på
en alvorlig prøve.
Regeringen jubler over situationen. Socialdemokratiet kan ikke finde sine egne
ben. Dansk Folkepartis løsning er at holde østeuropæerne ude så længe som
muligt. Hvordan skal fagbevægelsen og venstrefløjen håndtere den situation uden
at falde i den nationalistiske grøft, men tværtimod gavne både danske og
østeuropæiske arbejdere?
Vores udgangspunkt må være, at der er plads til alle: danskere, tyrkere og
polakker m.m. Det afgørende er ikke folks oprindelse, men at de har samme løn-
og arbejdsforhold og ikke undergraver dem.
Konkret må vi spille på flere strenge, hvis vi skal takle denne udfordring:
Overenskomsterne skal indrettes, så de østeuropæiske arbejdere kan omfattes af dem, og så de i praksis også bliver omfattet af dem.
De nuværende overenskomster skal strammes op: Mindstelønnen skal hæves.
Østeuropæerne i Danmark skal tilbydes organisering.
Fagforeningerne må forlade elfenbenstårnet og ud på arbejdspladserne for at sikre medlemsopbakning. Det er forudsætningen for, at man kan overenskomstdække sit område.
De østeuropæiske arbejdere må også
støttes i deres hjemlande: øget faglig organisering og øget produktion.
SAP´s forretningsudvalg den 13. juni 2003